如果你一身才华无处安放，这里也许能够成为你的主场
想要在职场中脱颖而出吗？
想要被一眼记住自己的自我介绍吗？
想要知道怎样面对神仙打架的场景吗？
4月18日下午，AG真人国际在工科楼122举行了职场无领导小组面试技巧分享会，公司邀请到了林文菲老师来分享她的职场经验，在这里有一切你想要的答案。
林文菲老师分享到，在真实的职场面试环境中，面试者的一举一动都会作为考核的根据：参与度、沟通能力、分析能力、影响力、团队合作能力、自信度、外表举止，这七大因素既可以成就你的完美面试，也可能会给你的面试画上句号。
那么想要HR为自己亮灯，我们应该怎么做呢？林文菲老师提出了两点提高能力的建议：做自己和顾他人。所谓做自己，即需要找好在团队中的定位，我们可以是善于言谈的沟通者，可以是把控全局的领导者，也可以是记录观点的总结者。顾他人，也就意味着我们在团队讨论中不能只顾自己的发挥，同时也要考虑到他人感受，不咄咄逼人，不打断他人，善于聆听，友好沟通。
我们既要关注面试加分项，也要回避面试踩雷处。大多数人面试时自我感觉表现良好，但总是莫名其妙被刷，林文菲老师提出三点原因：零发言、关闭沟通、强势责备。面试中，我们既不能完全不发表言论，也不能过激发言而拒绝别人打断自己；与此同时，面对关闭沟通的面试者，我们也不能充当指责别人的角色。
模拟面试
现场的同学分成了七组进行实战演练，每组都包含了发言者和观察员，小组讨论的题目是经典的“影响人际关系的因素”和“火车道德悖论”。
在听取了老师的职场建议后，发言过程中，同学们们找准了自己的位置，各自担当了不同的角色，有领导者、时间掌控者、记录观点者、总结发言者，大家各抒己见，畅所欲言，进行了激烈的讨论。
总结陈述完毕后，老师根据各位发言者的表现进行了点评。一方面表扬了大家过程中的优异表现，另一方面指出了一些小瑕疵，如时间进度未严格按照要求、发言过程中的眼神沟通和职场中的礼仪问题，大家都表示受益匪浅。
职场干货分享会已经结束，但是我们的求职之路还远远不止于此。愿我们今后在求职过程中都能灵活运用面试技巧，在千军万马的职场独木桥中安稳到达彼岸！
文字：汪雨节
图片：黄振福
审核：张静妍
