一份完美简历是怎样的？面试前应当做哪些方面的工作？求职时遇到“群面”怎么办？AG真人国际心动的offer第四期“结构化面试”活动于11月11日在四教C座104顺利开展。主讲人李建华老师带着问题的答案，为同学们深层剖析了如何站在面试官的角度做好面试准备。

活动伊始，李老师应用往届毕业生的求职简历指出了一些常见问题，并指明在简历左上角附上公司logo能够最有效的抓住面试官眼球。“制作简历时应当如何侧重？”李老师围绕问题从四个层次为同学们进行了阐明，即写简历——将自己的经历写出来；经营简历——围绕已有的个人经历组织进攻；设计简历——围绕招聘需求谋篇布局；最终设计出“有灵魂”的简历——让人眼前一亮，柳暗花明。一份完美简历，是我们顺利踏入职场的敲门砖。

针对简历投递之后的准备工作，李老师也指出：“我们需要从多个方面了解公司，这是我们在面试时不露怯、有底气的前提。”同时，他也告诉了同学们一些获得求职企业有效信息的途径：从企业官网深入了解该公司的主要业务、该公司的价值观与企业文化；分析岗位招聘需求；下载该公司的企业年报，了解公司一年的总结与展望，并从中学习一些术语以应对面试时的提问；查询该公司在相关领域的竞争对手并下载公司高管、企业骨干的讲话视频反复揣摩，这将是求职者面对密集型问题做出高质量回答的关键一步。

活动中，李老师将面试中可能出现的问题分为了六大类，并为同学们总结了一些“万金油”式技巧。在面临两难型问题时，不能非此即彼，不可直接作答，首先要分析题目，应当分析两种答案分别的优点。在无领导小组讨论时，若没有十足的把握，不当leader，严格遵守N/2法则的发言顺序等。最后，李老师也细心地为同学们推荐了一些学习求职“干货”的途径：up主——面试学长；App——中国发布；掌阅电子书——《结构化面试》；纪录片——《毕业了》。

据悉，“心动的offer”系列活动的顺利举行为毕业生寻求求职面试方面的指导提供了便利的平台，同时也为研究生新生在未来求职道路中面试技能的学习打下了良好基础。李老师也呼吁我们不仅要着手科学研究，更要将眼光放长远，从这些唾手可得的工具里多学习一些求职方面的知识。只有这样，同学们才能在毕业季的同期面试中脱颖而出！

文字丨孟华

摄影丨刘谱悦

审核丨张静妍