AG真人国际组织委员考核管理条例

一、 考核目的

进一步规范公司志愿服务中心的工作考核透明化和量化管理，配合公司志愿者等实践活动的顺利开展。

二、 考核原则

公平、公正、公开、公信

三、 考核项目

班级特色活动（20分）+与我部门联系（15分）+开会考核情况（20分）+配合我部门工作情况（20分）+对本部门发展意见与建议（15分）+自评互评（10分）

四、 考核内容

1、班级特色活动情况（20分）

　　旨在各班级积极参与我部门的实践活动，以及积极开展并认真记录各项有班级特色的工作（特别是班级志愿活动）

（1）各班级组织进行的有自己班级特色的活动（如义捐、爱心回收等）。（10分）

（2）各班级承办我部门组织的青年志愿者活动。（5分）

( 3 ) 各班级志愿服务活动宣传情况。（5分）

2、与我部门联系（15分）

　　考核月内经常与本部门成员交流，探讨活动中问题。组委参加志愿服务活动时保持手机畅通，能与我部门取得联系。（15分）

3、配合本部门工作情况（20分）

（１） 积极配合院团委志愿服务中心的工作，对分配的工作能出色的完成。

　　　如准确的传达相关宣传的信息等。（5分）

（２） 在我志愿服务中心举行的活动中，积极呼吁班级人员参与且使活动获得良好的活动效果。（5分）

（３） 通知时间内收齐本班本月参加过志愿服务的同学的志愿者登记证，整理核实清楚，按时交由本部门成员负责登记。（5分）

（４） 每月23号上交组织委员工作汇报表。（5分）

4、考勤（20分）

（１） 由院志愿服务中心召开的各种需要组织委员参与的会议，各位组织委员必须准时到达相应的地点，并于开会前做好相关准备。（5分）

（２） 由院志愿服务中心举行的各项活动，参与活动的班级的组织委员必须提前10分钟到达指定地点。（5分）

（３） 按时参加由志愿服务中心组织的组委例会。（10分）

　　注：例会迟到一次扣0.2分，缺席扣0.5分。且可以累积扣分。

5、对本部门意见及建议（15分）

希望各位组织委员在工作汇报中，对本部门在工作中存在的问题进行良好的挖掘，并提出的各种具有建设性的意见，以促进部门的发展。（15分）

6、自评与互评（10分）

此项评分取自工作总结。自评分占总分值的20%，互评平均分占总分值的40%，志愿服务中心评分占总分值的40%（10分）

附则：

1本条例自公布之日起实施。

2本条例解释权归AG真人国际团委志愿服务中心。

3各班级组织委员如对本条例有修改意见的，请在当月工作汇报表的“意见及建议”中提出。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 志愿服务中心