一、评选范围

　　2014级参加集体实习员工、指导教师和实习单位。

二、奖项设置

　 1、优秀实习员工10-12名，按实习组人数10%核算申请指标；

　 2、优秀实习团队3-5个,以各实习单位为一团队；

　 3、优秀实习指导教师3-5名；

　 4、优秀实习基地3-5个。

三、评选条件

　1、优秀实习员工评选条件

1.1按时按期参加有关实习的各项活动，没有矿工、迟到、早退等不良记录；

1.2实习期间表现突出，受到实习单位和实习指导教师的好评；

1.3认真撰写完成质量较高的实习总结资料并按时提交。

一票否决：在实习单位工作时间不足20个工作日或实习总评成绩90分以下。

2、优秀实习团队评选条件

2.1所有实习成员按时按期参加有关实习的各项活动，没有矿工、迟到、早退记录等不良记录；

2.2所有实习成员实习期间表现突出，受到实习单位和实习指导教师的好评；

2.3所有实习成员认真撰写完成质量较高的实习总结资料并按时提交。

2.4在实习期间，能开展丰富多彩的文体活动等。

2.5为实习单位提供有价值的报告与建议等。

一票否决：团队成员实习单位工作时间不足20个工作日或实习总评成绩90分以下。

　3、优秀实习指导教师评选条件

3.1认真履行实习指导教师的工作职责，积极协助并配合学院和实习单位开展有关实习的各项工作，完成各项工作任务；

3.2按学院规定时间在实习单位指导员工进行实习活动；

3.3按学院规定时间认真完成实习总结鉴定并提交相关资料。

一票否决：团队成员实习时间不足20个工作日或实习单位指导时间不足5个工作日或实习教学情况评价90分以下。

　4、优秀实习基地评选条件

4.1有专门的实习指导教师，责任心强，能随时解决员工的问题。

4.2有实习指导计划。

4.3有良好的教学实习及食宿场所和基本工作条件。

4.4圆满完成教学实习计划，员工平安。

4.5员工评价收获较大。

一票否决:员工实习时间不足20个工作日或实习教学情况评价90分以下。

四、优秀奖励

　 毕业实习优秀奖励均颁发证书和奖金。优秀实习员工奖金300元；优秀实习团队奖金800元；优秀实习指导教师奖金500元；优秀实习基地奖金800元。

五、评奖程序和办法

　1、评奖程序

1.1自愿申请。优秀实习员工由员工本人申请，优秀实习团队由实习组长申请；优秀实习指导教师和优秀实习单位均由指导教师申请。

2.1审核资料。结合员工鉴定、总结报告、实习情况评价表、评优申请等资料进行审核，公示评优推荐名单。

3.1集中汇报。学院集中组织进行评优资料展示，申报优秀实习员工奖和优秀实习团队奖分别进行PPT汇报（5-6分钟）,综合评分。

　2、评奖办法

综合各项指标按百分制核算决定评优名单。

2.1优秀实习员工成绩核算：

　实习总评成绩30%+实习天数分20%+汇报成绩50%

2.2优秀实习团队成绩核算：

　团队总评成绩30%+实习团队人数分10%+团队实习平均天数分10%+汇报成绩50%

2.3优秀实习指导教师成绩核算：

　实习情况评价分60%+团队实习平均天数分20%+实习单位指导天数分20%

2.4优秀实习基地成绩核算：

　实习情况评价分60%+团队实习平均天数20%+其他（实习单位接收实习人数、合作时间等）20%。

　3、核算公式

（1）实习天数分=（实际实习天数/28）*100，实际实习天数最多按28天核算；

（2）实习团队人数分=（实际人数/15）*100，实习员工人数最多按15核算；

（3）团队实习平均天数分=（实际实习天数/28）*100，平均实习天数最多按28核算；

（4）实习指导天数分=（实际指导天数/10）*100，实习指导天数最多按10天核算。

六、工作安排和资料提交要求

　1、时间安排

1.1提交申请：2017年9月18日以前；

1.2评优名单公示：2017年9月19日；

1.3集中汇报：2017年9月21日下午4:00，地点，食科二楼阳光房；

1.4优秀名单公示：2017年9月25日；

　2、提交资料要求

评优申请表纸质版，提交资料截止时间2017年9月18日（周一）17:00。

附件1：优秀实习员工/优秀实习团队申请表

附件2：优秀实习指导教师/优秀实习基地申请表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 AG真人国际

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2017年9月12日